北海道の学生限定!
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​対象企業にエントリー完了!

※2次締め切りは12月31日23:59まで!

※現在の掲載企業様は2次締め切りで非掲載になる場合がございます。

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※2次締め切りは12月31日23:59まで!

※現在の掲載企業様は2次締め切りで非掲載になる場合がございます。

【渾身のES1枚だけ用意しよう】

ESを1社1社に合わせて書くのは本当に大変。あまりの大変さから、そもそも本選考に応募するのを諦めてし
まったり、自己分析や企業探しに十分な時間が使えないという学生が毎年多発します。そこでen-courageで
は、就活生がESを書くのに手一杯にならず、本質的なキャリア選択に使える時間を少しでも増やしてほしいとい
う想いを基に、この企画を実現させました。

【この"ESの王道"2問+αを記入するだけでOK!】

●学生時代頑張ったこと 400文字以内
●自分が大事にしていること 300文字以内


・現在の興味のある業界 選択式
・当てはまる経験にチェックをつけてください 複数選択
・インターン参加企業実績 複数記入可
・地元以外の就職/転勤の希望
・掲載企業の中で最も興味のある企業 選択式

【ご利用の流れ】

1)共通ESを記入して一括エントリー※エントリーボタンを押すと、ES記入画面に移ります。

 

<各企業からの連絡時期>
※随時ご連絡
※基本的には、お申し込みから2~4週間後にエントリー企業様から、

 エントリー後のフローについてご連絡をいたします。

企業紹介

【NSユナイテッド海運株式会社】

NSユナイテッド海運は、国内外の製鉄会社の製鉄原燃料、鉄鋼製品の国際海上輸送を手掛けるほか、
石炭、穀物、非鉄鉱石、原油、ガスなど、様々な貨物を取り扱う外航海運会社です。
世界中の海を舞台に航海を続ける当社の船は、良質な海上輸送サービスを通して世界をひとつに結び、
産業・経済・文化の発展に貢献しています。

【ディップ株式会社】

成長の原動力は、dipという社名に込められた3つの想い
=『夢(dream)、アイデア(idea)、情熱(passion)』
ディップの歴史を振り返ると、数知れない困難にぶつかり、それを乗り越えてきた連続だったと言えます。
日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。これからの私たちは、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、AI・RPA を活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。

【株式会社オープンハウス】

オープンハウスは設立22年で売上5403億を達成し、今もなお成長を続ける東証一部上場企業です。
戸建、マンション、収益不動産事業を主に成長してきた当社は『売上一兆円』を目標に掲げ、新たなステージに向かっています。

富裕層向けのウェルスマネジメント事業、海外事業など、事業領域も拡大中。あなたの活躍フィールドは多岐に渡っています。誰よりも成長を楽しむ私達と共に、あなたも想像以上の未来を切り拓いてみませんか?

【ノーステックテレコム株式会社】

北海道を豊かにする代表的企業「北海道スマイルカンパニー」を企業ビジョンに掲げ、日々業務に取り組んでおります。
スマートデバイス販売事業から始まって、現在では、再生可能エネルギー発電事業、保育園事業など多岐に渡っており、社員ひとりひとりの頑張りが未来の北海道の実現に直結しています。
これからも企業ビジョンの達成に向け、高度情報化社会の実現、エネルギー問題、食糧危機、少子高齢化など社会問題の解決、モノづくりなどを通した付加価値創造などに対し、自ら垣根を作らずに積極的にチャレンジして参ります。

【ニンジニアネットワーク株式会社】

一風変わったこの社名は、「馬(社会)の前にぶら下げられたニンジンのように世の中の問題解決をリードしたい」という思いが込められています。私たちはインターネットの登場と共にWeb通販を始めました。ここで扱うのは脳に汗をかいて創造した『ファッション』と『オフィス用品』。社会が「こうありたい」迷子になっている今、私たちはちょっといい未来に思いを馳せ、良質な問題を発見しようとしています。

【株式会社ネオキャリア】

『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をミッションに掲げ、 『人材・メディア(HR Tech)・ヘルスケア・グローバル』で事業を展開し、現在日本において最も成長しているベンチャー企業のひとつです。 リーマンショック期からの事業成長率は2000%以上。 事業体の数も30以上になり、ビジネスで社会課題を解決し、世の中にとって必要不可欠な存在になるべく、「世界を代表するサービスカンパニー」へと突き進みます。

【株式会社カチタス】

■業界のパイオニアとして社会課題を解決する■
カチタスは、中古住宅を買い取り、リフォームし、付加価値を高めて販売する中古住宅再生業界のパイオニアとして揺るぎない実績を築いています。
中古住宅のリフォームは、「まちづくり」という意味で大きな役割を担う事業です。例えば、空き家問題の解消もそのひとつ。
近年は人口減少や少子高齢化によって空き家が増加し大きな問題となっていますが、当社が空き家を買い取って、
リフォームで新しい命を吹き込み、新たな住人に住んでもらうことで、地域全体の雰囲気までも明るくし、問題の解消に貢献しています。
地域貢献・社会貢献に日々の業務がダイレクトに繋がっています。

【エム・シー・ヘルスケア株式会社】

三菱商事グループの医療分野の中核企業として社会に貢献するべく、ユーザーに直結する
医療材料流通事業と医療機器輸入販売事業の展開をしております。変化が激しい時代だか
らこそ、医療業界全体の将来を見据え、現場のニーズを捉えて、あらゆる側面から、まだ
見ぬソリューションを創り出し、提供していきます。

【株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ】

当社は、創立以来「もの作り」を得意とし、高い技術力を武器に官公庁、通信キャリア系において、社会的責任の大きなシステム開発を担っています。
また、最先端技術を取り入れ、独自技術を加えたソリューション商品群『PoweredSolution』は、幅広いお客様に活用いただいています。
チャレンジを続け、社員一人ひとりの強みや個性を発揮できる会社です。また、入社1年目からでも自らの意見を発信できる“若手のアイデアを吸い上げる企業風土“を持った会社です

【株式会社USEN-NEXT HOLDINGS】

必要とされる次へ。
USEN-NEXT GROUPは1961年に店舗へBGMを流す「有線放送」から始まりました。
「ありそうでなかったもの」を「必要なもの」に進化させ、今ではあたりまえのように日本中を音楽で彩っているこの事業が、私たちのスタートラインでした。
2017年12月に「U-NEXT」と「USEN」が経営統合を行い事業領域が拡大したことから、店舗サービス事業、通信事業、業務用システム事業、コンテンツ配信事業、エネルギー事業、メディア事業の6つのセグメントで事業を展開しています。
業務店へのBGM配信だけでなく、ホテルや病院へ提供している自動精算機でも国内トップシェアを誇り、
さらにはIoTやAI、Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーの領域へ事業を拡大しています。

【株式会社SHIFT】

【東証一部上場】IT製品・サービスを世に送りだす際に不可欠な「品質」を軸にしたコンサルティングを実施。かつてモノづくりで世界を席巻した "Made in Japan" ブランドをITの領域で実現し人々の生活をより豊かにすることを目指しています。国内IT業界の品質保証市場は5兆円ですが、競合不在のため安定成長。お客様は大手企業中心です。大きな仕事を成長企業ならではのスピード感、ダイナミックさを感じながら手掛けることができます。■東洋経済 「業績絶好調な企業」ランキングTOP100 にて7位(2019/11/11)

【株式会社ジェイック】

『CHANGE PROMOTER.JAIC』
企業様や就職・転職希望者様、大学生に教育・採用のサービスを通じて関わりながら、人や組織が本当に変わろうとするサポートし、一人ひとり、一社一社の、学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びを解き放ち、日本、そしてアジアへとワクワクする社会を広げていきます。

【加藤産業株式会社】

創立73周年を迎える総合食品商社です。
食品メーカーの商品を小売店に販売するだけでなく、売場提案も実践するなど「豊かな食生活」を日本全国に届けています。営業、営業事務、仕入、営業企画、物流管理、総務、経理など様々な仕事を通して、社員一人一人が「食のプロ」を目指しています!
食が好き、人と関わるのが好きという方と共に未来の加藤産業を一緒に作っていきたいと思います。熱い情熱を持った方の参加をお待ちしています!

【F.R.MA株式会社】

F.R.MA株式会社は、一棟物の賃貸マンションの管理業務を行っております。我々は、不動産管理業務については勿論のこと、膨大な不動産売買事例を基に、通常の不動産管理会社とは一線を画した、専門的な運用ノウハウを持っています。管理不動産が最大限のパフォーマンスを発揮出来るよう、税務、法務、実務と言ったあらゆる側面から正確、また最適なサービスを提供する事で、オーナー様の資産=プロパティ(property)の極大化を目指します。共にこのF.R.MA株式会社の発展を目指し、ご自身の人生の充実も手にしてくれるような、そんな人材を求めています。

【キューアンドエーワークス株式会社】

RPAを通じて、限られたリソースを有効活用するための定型業務の自動化の検討、非定型業務の棚卸しなど、業務設計を再定義し、各企業の「働き方改革」を推進していきます。
また、単にRPAロボットを開発・導入するだけでなく、その開発ができる人材やRPAロボットと一緒に効果的に仕事ができる人材の育成もしています。
デジタルレイバーを部下とする、人とロボットとの未来型の働き方、そして新しい価値をお客様と共に創造していきます。

※2次締め切りは12月31日23:59まで!

※現在の掲載企業様は2次締め切りで非掲載になる場合がございます。

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